月別アーカイブ: 2015年10月

ラインケアが終了しました。

わにつか荘のラインケアが平成27年10月23日(金)午後1時から午後4時20分まで実施され、これで全施設のラインケアが終了しました。
次は下記の日程でセルフケア及びストレスチェックが実施されます。
各施設とも同じ内容で2回実施されますので、職員の方はいずれかに参加をお願いします。

わにつか荘オオ11月9日・26日17:45~19:15
仁の里OOおお11月18日・19日18:30~20:00
宮リハ000o11月4日・5日 17:00~18:30
1

専門職部会が開催されました。

10月19日(月)午後2時から、わにつか荘会議室で専門職部会が開催されました。
今回の部会は11月から1月にかけて実施する一般職研修の午後のプログラムである介護技術研修についての検討がテーマであることから研修部会長の谷川仁の里地域支援課長も参加しました。
介護技術研修は7月に実施した下元佳子氏による介護技術セミナーの模様を編集したDVDを教材に実施することにしており、部会ではDVDの内容についてに検討が行われました。
なお、すでにお伝えしましたが、このDVDは専門職部会長の牧嵜PTと特別養護老人ホーム仁の里の後藤支援員が専門的な技術を生かし長時間かけて編集していただいたもので、今回の一般職研修のみならず今後の人材育成に活用できる充実した内容になっており、お二人には深く感謝申し上げます。
2 3

サービス向上部会が開催されました。

10月16日(金)午後3時から、わにつか荘会議室で第4回サービス向上部会が開催されました。
今回は9月に実施した接遇点検の実施状況報告と11月に実施する顧客満足度調査についての検討が行われました。
接遇点検の結果についてはまとまり次第各施設に配布予定ですので、是非ご覧ください。
11月に実施する顧客満足度調査については基本的には昨年度と同じ内容、方法で実施しますので、ご協力をよろしくお願いします。
1

厚労省がキャリア段位制度検討会を設置

厚労省は10月8日、「第1回プロフェッショナルキャリア段位制度の在り方に関する検討会」を開催しました。
キャリア段位制度は、業界全体で活かせる共通のキャリアアップの仕組みとして2012年度に制度化され、介護職員の定着や処遇改善にもつながることが期待れていました。しかし、毎年2万人程度認定者を出すことを目標にしていたもののこれまでにレベル認定を受けた人は688人にとどまり、制度の浸透が進んでいないことが問題となっていました。
制度が浸透しないことの理由はいくつかあるようですが、認定のための業務が煩雑で施設での負担感が強いこともその一つです。
当法人でも昨年度より特別養護老人ホーム仁の里でこの制度に取り組み、アセッサー1名を養成するとともに、このアセッサーの指導のもと1名が段位認定されましたが、やはり通常業務に加えての作業となるため、それなりの負担感はあったと報告を受けています。
検討会では浸透が進まないことの原因の究明やその対策等について議論が深められることになっています。

わにつか荘が「eラーニングシステム」を導入しました。

インターネットを利用した学習形態として企業や大学等で広く利用されている「eラーニングシステム」をわにつか荘が導入し、早速サービスの自己評価などで試験的に使用を始めました。
わにつか荘は平成27年度の事業計画において「eラーニングシステム」の導入を掲げており、その具体化を図ったものです。
当法人としても「eラーニングシステム」は人材育成を含め多様な活用のできるツールと認識しており、わにつか荘での活用状況を踏まえながら、今後法人全体としても導入を検討していきたいと考えています。
関心のある方はわにつか荘のホームページをご覧ください。

社会福祉法改正案は成立せず継続審議へ

第189通常国会は会期を戦後最長となる95日間延長し、9月27日に閉幕しましたが、安全保障関連法案の審議に時間を要した関係もあり社会福祉法改正案は審議入りすることが出来ず、継続審議となりました。

改正案には介護福祉士の資格取得方法の見直しも盛り込まれており、15年度中に法案が成立しないと、養成施設が大混乱に陥るため、厚生労働省は秋の臨時国会で成立させたい考えですが、先日大筋合意に達したTPPをめぐって秋の臨時国会を開催しない選択肢もあるなどの意見もあり、法案の行方は不透明な状況になっています。

ラインケアが始まります。

今年度もメンタルヘルス対策の一環としてセルフケア、ストレスチェック、ラインケアを実施することにしていますが、本日よりラインケアが実施されます。
主なスケジュールは以下のとおりです。

1 ラインケア(主に副主任以上の職員を対象に実施)
おおわにつか荘おおお10月23日(金)午後1時から4時まで
おお仁の里おおおおお10月14日(水)午後1時から4時まで
おお宮リハおおおおお10月5日(月)午後1時から4時まで

2 セルフケア及びストレスチェック(全職員を対象に実施)
※各施設同じ内容で2回実施しますので、いずれか1回に参加してください
〈わにつか荘〉
おお1回目おお11月9日(月)午後5時45分から7時15分まで
おお2回目おお11月26日(木)午後5時45分から7時15分まで

〈仁の里〉
おお1回目おお11月18日(水)午後6時30分から8時まで
おお2回目おお11月19日(木)午後6時30分から8時まで

〈宮リハ〉
おお1回目おお11月4日(水)午後5時から6時30分まで
おお2回目おお11月5日(木)午後5時から6時30分まで

自己評価を実施します。

9月は全施設において接遇点検を実施しましたが、10月は「自己評価」を実施します。
「自己評価」の必要性や意義、実施方法については各施設のサービス向上部会のメンバーよりすでに説明があったと思いますのでご協力よろしくお願いします。
なお、わにつか荘については「第三者評価」を受審することにしており、この中で自己評価を行うこととしています。

11月には顧客満足度調査を実施予定です。